ここ10年間で倒産した会社の特徴・前兆アレコレ [Webマガジン月刊チャージャー]

【調査】沈みゆく船からいち早く脱出するネズミのようになれ！　ここ10年間で倒産した会社の特徴・前兆アレコレ

　2005.08 CONTENTS

　Theme No.1

ここ10年間で倒産した会社の特徴・前兆アレコレ

　Theme No.2

高田純次流“かっこいい大人”学入門

　Theme No.3

暴漢やテロルに対峙する、厚さ8mmのボディーガード

　Theme No.4

サラリーマンへの健康指南？大丈夫、そう簡単には死なん(笑)

　Theme No.5

投資に失敗してトホホな人たちの、痛～い実態

　Theme No.6

それは、たった3畳のオモチャ屋から始まった。

　Theme No.7

夏川純の理想の相手は、フツーのサラリーマン？！

専門家の御指南。倒産企業の黄信号はここだ！

300社以上のコンサルティング経験をもつ酒井英之氏（UFJ総合研究所チーフコンサルタント）に、倒産する企業の特徴をたずねてみた。

◆Profile
酒井英之（さかい　ひでゆき）
1963年岐阜市生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。経済産業省登録中小企業診断士。情報機器メーカーに入社し、2年目に考案した商品が大ヒット。営業部では連続優秀セールスマン賞受賞。その後、経営コンサルタントに転身。300社以上におよぶコンサルティング経験を持ち、さまざまな講演のために全国を駆け回っている。
著書に『なぜ社員の意識は変わらないのか』『勝ち組になる会社・なれない会社』『「稼ぐチーム」のつくり方』（以上、PHP研究所）、『最強の名古屋商法（共著）』（アーク出版）など。

「沈むはずがない」という幻想。
―――タイタニック号に見る大型倒産の特徴

かの有名なタイタニック号沈没事件。最新鋭の技術を駆使した豪華大型客船が、まさか一夜にして沈没するとは、誰も想像していなかったでしょう。さて、ここで注目したいのが、タイタニック号の沈没経緯です。実は、タイタニック号が氷山に衝突するまでの間、別の船から何度となく「氷山に注意せよ」という警告が出されていました。にもかかわらず、タイタニック号はそのまま進み続け、氷山に衝突。氷山発見から衝突までの時間はわずか37秒でした。

再三の警告にもかかわらず、衝突の37秒前まで耳を貸さなかったタイタニック号。その最大の原因は、「沈むはずがない」という、船長以下の思いこみです。その思いこみのせいで、「危険シグナル」に対して鈍感になっていたのです。企業倒産の実態もまさにこれと同じ事が言えるでしょう。「我が社がつぶれるはずがない」という思いこみが仇となり、倒産直前まで正しい判断がとれないケースが多いのです。

では、一社員としていかに「倒産の危険シグナル」をキャッチするのか。その「危険シグナル」を簡単にご説明しましょう。

■資金繰りがうまくいかない企業は、こんなほころびが出始める。
1.残業代・賞与がカットされる。
2.社内設備・施設（工場やゴルフ場など）を売却し始める。
3.社員旅行や定例パーティーなどの恒例行事が取り止めになる。
4.経費精算が以前より遅くなる。（あらゆる面で支払サイトが延びる）

■経営陣のこんな様子を見逃すな！
1.（同族企業の場合）親子・兄弟げんかが目立つ。（経営がうまくいっていない証拠）
2.有能な役員が理由を言わずに退職する。
3.（中小企業の場合）社長と社員の距離が遠くなり、社長が現場に全く出向かなくなる。

■一緒に働く従業員は大丈夫？
1.配置転換（特にリーダークラス）が以前より頻繁に起こる。（経営者が立て直しに必死）
2.にわかには信じがたい大口案件の受注、大きな提携話の噂が飛び交うようになる。
3.とにかく売上をのばすのに必死で、上司から「売ってこい！」の命令ばかりが増え、「なぜそうするのか」の説明がなくなる。

■職場の雰囲気からも経営状態をチェック。
1.机の上に書類がちらばり乱雑な状態。（社内の緊張感が欠けている）
2.倉庫の在庫商品が増え、新しいものと古いものがごちゃごちゃになる。
3.あいさつの声が出なくなる。社内の雰囲気が暗い。

結論：何事も“備えあれば憂いなし”。危険シグナルにはいち早く反応。そして、自分の社内価値より、市場価値を高めるべし。

ご覧の通り、企業倒産は突然降りかかる大地震のようなもの。とはいえ、倒産の可能性がある企業には、社内に変化・前兆があるはず。その危険信号にいち早く反応できるよう、アンテナを張っておくべきだろう。また、突然の倒産にも焦ることなく身を守るためには、前もってきちんと対策を講じることも大切だ。公的資格にチャレンジしておくもよし、将来性の高い分野を研究しておくのもよし。可能性のある20代～30代であれば、社内の人より社外の人（お客様や同業者）から高く評価されるような人間になっておくべきである。

取材・文／篠田花子（ジオコス）
取材協力／UFJ総合研究所

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